28 апреля ежегодно Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда. Цель праздника - содействие предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.
Это информационно-разъяснительная кампания, которая призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню.
В 2025 году Всемирный день охраны труда посвящен теме "Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта (ИИ) и цифровизации на рабочих местах".
В рамках темы будут рассмотрены новейшие технологии с точки зрения охраны труда и техники безопасности, включая:
- продвинутых роботов,
- ИИ и машинное обучение,
- экзоскелеты,
- беспилотные летательные аппараты (БПЛА),
- Интернет вещей (IoT),
- виртуальную и дополненную реальность.
Какие мероприятия можно провести в День охраны труда? Их перечень не ограничен, ведь это хороший способ обратить внимание коллектива на вопросы безопасности в организации. Среди возможных мероприятий:
- Интеллектуальные викторины,
- Онлайн-марафоны с заданиями, онлайн-кроссворды
- Сувенирная продукция и подарки
- Конкурсы детских рисунков
- Коллективное расследование (мастер-класс)
- Награждение лучших работников
- Проведение обучения и проверки знаний работников по охране труда
Напоминаем вам, охрана труда – это система сохранения жизни, здоровья и работоспособности сотрудников в процессе их трудовой деятельности.
Она включает в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Нет ничего дороже жизни и здоровья человека, поэтому вопросы безопасности труда всегда остаются актуальными.
Работодатель, осуществляющий производственную деятельность, обязан создавать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда в случае, когда численность работников организации превышает 50 человек.
