Первой точкой посещения стала площадка завода «Элементум». Компания специализируется на производстве холодильного и теплообменного оборудования.
Михаил Ведерников и Светлана Горчакова осмотрели цеха металоообработки, производственные линии по изготовлению торгового холодильного оборудования, теплообменных комплексов, центральных холодильных машин. Генеральный директор компании Александр Куц рассказал об особенностях технологических установок, контрольных точках качества и конкурентных преимуществах изготавливаемых изделий.
В федеральном проекте «Производительность труда» при поддержке Федерального центра компетенций в сфере производительности труда ООО «Элементум» участвует с прошлого года. Пилотным потоком в производственном цикле завода стала оптимизация выпуска конденсаторов. Экспертами центра проведена диагностика состояния предприятия, выявлены «узкие места», разработаны и внедрены комплексные решения оптимизации производственного цикла.
В результате реализации проекта выработка на пилотном потоке ООО «Элементум» увеличилась на 10%, время производственного цикла сократилось на 65%. Кроме того, подготовлена команда из состава работников предприятия, способная самостоятельно заниматься проектами по улучшению бизнес-процессов и распространять полученный опыт на другие площадки предприятия.
Работа по повышению производительности труда в компании продолжается, инициаторами выступают уже сами сотрудники. Из порядка 30 идей по развитию четверть реализуется с заметным экономическим эффектом. На заводе даже создана специальная система поощрений, рассказал Александр Куц.
Светлана Горчакова положительно оценила применяемые инструменты бережливого производства на заводе и дополнительно рекомендовала обратить внимание на внедрение роботов в технологические процессы.
Следующим объектом стала Псковская областная клиническая больница. Основная цель участия в федеральном проекте — сделать работу стационаров эффективнее: увеличить количество пациентов, которых удается пролечить за определенный период, не наращивая при этом количество койко-мест, отметил главный врач Псковской областной клинической больницы Евгений Панферов.
Он рассказал о планомерном внедрении механизмов повышения эффективности труда в работу учреждения в целом. По его словам, положительные результаты уже наблюдаются. Так, с каждым годом в больнице появляются новые виды медицинской помощи, проводится все больше операций, которые ранее были доступны только в федеральных клиниках. Растет динамика оказания амбулаторной помощи, в том числе профилактических осмотров. Заметно увеличилась заработная плата сотрудников учреждения.
В отделении рентгенохирургических методов диагностики и лечения Михаил Ведерников и Светлана Горчакова оценили методику проведения пациенту коронароангиографии — диагностической процедуры, которая позволяет детально изучить состояние коронарных артерий сердца. Механизм проведения этого исследования максимально отточен с точки зрения организации процедуры, участия персонала и использования оборудования.
Губернатор отметил, что Псковская областная больница является примером внедрения бережливых технологий, направленных на повышения эффективности труда. «В социальной сфере мы эту работу только начинаем. Благодарен коллегам, Светлане Владимировне (Горчаковой) за то, что уже дали несколько рекомендаций. Есть ряд „коробочных“ решений, которые можно применять как к бизнесу, так и к социальной сфере. Мы планируем охватить этой работой также сферу образования, культуры, спорта — все, что связано с оказанием услуг населению», — сказал по итогам визита на объекты Михаил Ведерников.
«Если с 2018 по 2024 год федеральный проект „Производительность труда“ касался базовых отраслей экономики — транспорт, строительство, сельское хозяйство, обрабатывающая промышленность и торговля, то с 2025 года по Указу Президента проект распространяется на социальную сферу. Важно не путать высокую нагрузку и высокую производительность труда. Основная задача — не заставить людей больше работать, а теми же ресурсами производить больше. С помощью понятных методов и инструментов убрать ненужные операции, реализовывать только то, что создает добавленную стоимость, формирует или улучшает конечный продукт. В социальной сфере работают все те же методы, только помимо количества услуг, у нас есть еще один показатель — удовлетворенность нашего клиента», — отметила Светлана Горчакова и напомнила, что на федеральном уровне рост производительности труда к 30-му году в реальном секторе экономики должен составить 21%, в социальной сфере 100% учреждений должны внедрить инструменты повышения эффективности труда.
Отметим, Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда — это автономная некоммерческая организация, созданная в декабре 2017 года по решению президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам.
