Инициативу ФНПР по разработке национального стандарта «Меры поддержки развития наставничества в сфере труда» прокомментировал ПАИ председатель Псковского областного совета профсоюзов Игорь Иванов.
«Разработка национального стандарта – это не бюрократическая формальность, а механизм защиты прав нескольких миллионов опытных работников, которые ежедневно занимаются адаптацией молодых специалистов», – подчеркнул он.
Игорь Иванов пояснил, что необходимость внедрения стандарта связана с тем, что 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе появилась статья 351.8, которая впервые законодательно определила наставничество как оплачиваемую трудовую функцию, а не «общественную нагрузку».
«ФНПР принимала непосредственное участие в разработке этой нормы. Однако закон задал общие рамки, оставив множество вопросов на откуп локальным актам и усмотрению работодателя. На практике это привело к разнобою в подходах: где-то доплата составляет 5 % от оклада, а где-то – 15 %; где-то наставник имеет право на дополнительный отпуск, а где-то – лишь на формальную благодарность», – разъяснил председатель облсовпрофа.
Именно для устранения этого разрыва между законом и реальностью и требуется национальный стандарт, добавил он.
Механизм должен закрепить лучшие практики в качестве чётких критериев, обязательных для применения или как минимум являющихся ориентиром при заключении отраслевых соглашений и коллективных договоров.
Инициатива уже получила поддержку руководства комитета Госдумы, что говорит о высокой степени готовности общества и государства к институционализации наставничества, отметил Игорь Иванов.
По его словам, стандарт позволит снизить текучесть кадров и ускорить вход в профессию новичков. Кроме того, такой механизм – это способ унифицировать качество трудовых отношений вне зависимости от отрасли и размера предприятия. Для профсоюзов же это станет инструментом контроля и аргумент в переговорах с работодателями.
«ФНПР в данном случае выступает не просто инициатором, а интегратором: федерация собирает лучшие практики со всей страны (от промышленных гигантов до бюджетных учреждений) и предлагает превратить их в общенациональный стандарт качества трудовой жизни», – заключил председатель облсовпрофа.
