Искусственный интеллект становится для сотрудников своеобразным «универсальным собеседником»: 57% жителей Псковской области сначала обсуждают с нейросетью рабочую задачу и только потом обращаются к руководителю или отправляют важное сообщение. К такому выводу пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru и девелопера Level Group по итогам исследования, которое прошло с 29 мая по 8 июня среди 2032 российских соискателей, в том числе из Псковской области
Изображение сгенерировано нейросетью
Согласно исследованию, 57% пользователей используют ИИ как безопасный черновик перед тем как показать результат коллегам или руководству. Из них 17% делают это регулярно, 40% — при сложных ситуациях. Только 35% признались, что никогда не используют нейросети в работе таким образом.
ИИ помогает сотрудникам чувствовать себя увереннее и в повседневной коммуникации. Почти половина опрошенных (48%) рассказала, что сначала задают вопрос нейросети, чтобы убедиться в его корректности, а уже затем обращаются к коллегам или руководителю.
При этом искусственный интеллект постепенно меняет и характер взаимодействия сотрудников с руководителями. Около трети пользователей (30%) считают, что благодаря ИИ им стало проще доносить свои мысли до начальства: нейросеть помогает заранее структурировать аргументы, подобрать формулировки и сделать коммуникацию более понятной.
«Еще несколько лет назад сотрудник обсуждал сложную задачу с коллегой или руководителем. Сегодня многие сначала обращаются к ИИ. Нейросеть становится пространством, где можно безопасно проверить гипотезу, подобрать формулировки, задать вопрос, который кажется слишком простым или неудобным. Это новый этап подготовки к общению, который помогает чувствовать себя увереннее», — прокомментировала HR-директор Level Group Валентина Романова.
