Собравшихся приветствовал автор программы — руководитель Центра политических компетенций Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Игорь Школьников. Он напомнил, что программа профессиональной переподготовки разработана при поддержке Правительства Псковской области в рамках реализации комплекса мер по развитию кадрового потенциала муниципальной службы в регионе.
«Год назад мы запустили эту программу специально для вас. При проектировании модулей мы методологически базировались на ролевой модели компетенции Главы органа местного самоуправления с точки зрения политика, менеджера, личности и лидера. И если в прошлых модулях мы больше концентрировались на политическом управлении, медиакоммуникациях, работе с внешней средой и психологией, то оставшиеся 3 модуля мы в большей степени посвятим развитию управленческих компетенций», — анонсировал Игорь Школьников.
Теоретическая и практическая часть первого образовательного модуля в этом году будут посвящены практикам регулярного менеджмента: ручному и системному управлению, постановке целей, методам планирования, оценке результативности деятельности, выявлению и формулированию проблем, принятию управленческих решений, клиентоцентричности
Ближайшие 2 дня со слушателями программы будет работать эксперт Центра политических компетенций Национального исследовательского университета ВШЭ Марина Самохвалова.
«В этом модуле мы будем работать на внутренний контур организации, в которой люди трудятся над совместным достижением ранее запланированного результата. Узнаем, как организовать работу с людьми, как контролировать и мотивировать работников, развивать их, совершенствовать сами процессы и многое другое», — отметила Марина Самохвалова.
Напомним, профессиональная программа «Руководитель органа местного самоуправления: современные компетенции» направлена на совершенствование управленческих навыков с учетом специфики органов местного самоуправления региона. Обучение организовано в формате очных модулей, а также дистанционного обучения.
Образовательный проект ориентирован на рост профессионализма кадров муниципальной службы, развитие лидерских способностей и применение инновационных управленческих практик. Участники изучают стратегическое планирование, реализацию проектов, цифровизацию процессов и т.д.
