Работающим пенсионерам в России положен ежегодный дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью не более 14 дней, рассказала эксперт РАНХиГС Марина Солодовникова. Об этом пишет РИА Новости .
«Трудовой Кодекс РФ (статья 128) устанавливает обязанность работодателя предоставлять работающим пенсионерам по старости в соответствии с его письменным заявлением отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году», — сказала Солодовникова.
Она отметила, что ежегодный оплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров, как и для всех остальных граждан России, составляет минимум 28 дней.
«Однако продолжительность такого отпуска может варьироваться в зависимости от региона и характера работы, а также социальных льгот», — уточнила эксперт.
