SuperJob — 25 лет! Уже четверть века мы наблюдаем за поведением представителей разных поколений на рынке труда и в работе. Сегодня сравним, какие способы коммуникаций удобны офисным сотрудникам . Представители поколения Z предпочитают обсуждать рабочие темы в мессенджерах, а псковичи старше 45 лет — на личных встречах. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие офисные сотрудники из Пскова.
Для успешного решения рабочих задач крайне важно, чтобы сотрудники могли эффективно взаимодействовать друг с другом. Какие же способы коммуникации являются наиболее предпочтительными в офисах? Согласно опросу, самым популярным способом взаимодействия являются сообщения в мессенджерах (42% голосов респондентов). На втором месте — электронные письма (36%), а на третьем — личные встречи (35%). 32% опрошенных предпочитают обсуждать рабочие вопросы по телефону. 18% респондентов находят более удобным общение через таск-трекеры или онлайн-доски, а 10% — по видеосвязи.
Мужчины чаще женщин предпочитают личные встречи (46 и 25% соответственно) и телефонные звонки (33 и 31%). Женщинам же больше нравится общаться через мессенджеры (45% против 39% среди мужчин), трекеры задач (22% против 14%) и по видеосвязи (12% против 8%).
Только 17% зумеров готовы решать рабочие задачи по телефону, среди респондентов до 25 лет наиболее популярны мессенджеры (82%). Однако, чем старше псковичи, тем реже они используют этот способ коммуникации: так, среди псковичей в возрасте от 25 до 35 лет мессенджеры предпочитает каждый второй (51%), среди 35—45-летних — каждый третий (33%), а среди тех, кто разменял 45-летний рубеж, — лишь каждый пятый (20%). Псковичи от 35 до 45 лет предпочитают общаться через электронные письма (45%), в то время как старшему поколению привычнее всего обсуждать задачи при личной встрече (54%).
Чем выше уровень дохода опрошенных, тем менее охотно они прибегают к письменным способам коммуникации (мессенджерам и email) и чаще предпочитают личные встречи и телефонные звонки.
Время проведения: 11—31 марта 2025 года
