Рынок труда в 2026 году продолжит меняться после бурного периода прошлых лет: компании замедляют темпы найма и рост зарплат, зато активность соискателей увеличивается. Об этом ПАИ сообщили во внешней пресс-службе «Авито» по Северо-Западу.
Существенных перестановок в списке дефицитных сфер не ожидается. Как и в 2025 году, работодателям по‑прежнему будут нужны квалифицированные рабочие и инженерные кадры для промышленности, АПК, строительства; специалисты в области ИТ и кибербезопасности; представители массовых профессий в логистике, ЖКХ и ритейле.
В топе по спросу останутся работники производства — операторы станков, слесари, токари; в строительстве — сварщики и монтажники; в транспорте и логистике — водители-экспедиторы и сотрудники складов. Среди линейного персонала традиционно востребованными будут продавцы и администраторы.
Работодатели все чаще делают ставку не на стаж и «титулы» в резюме, а на конкретные навыки и знания. Такой навыкоцентричный подход помогает компаниям точнее формулировать требования к специалистам, а соискателям — понятнее описывать свои компетенции.
По данным «Авито Работы», кандидаты все чаще указывают в резюме офлайн-курсы, мастер-классы и тренинги, демонстрируя готовность к постоянному обучению и повышению квалификации. Со своей стороны работодатели развивают корпоративное обучение и предлагают собственные образовательные программы и курсы переподготовки.
От специалистов практически любого профиля теперь ждут цифровых компетенций. В ближайшие годы умение работать с ИИ перестанет быть преимуществом и станет базовым требованием. В этот набор войдут: составление промптов — запросов и инструкций для нейросетей; оценка качества ответов и критическое отношение к результатам; интеграция ИИ-инструментов в рабочие процессы.
Цифровизация и автоматизация продолжают менять привычные профессии и создавать новые на стыке технологий и «человеческих» навыков. На «Авито Работе» уже появляются вакансии слесарей по обслуживанию сельскохозяйственных роботизированных систем, операторов сварочных роботов, специалистов по машинному обучению и инженеров-робототехников, отмечают эксперты.
Будет расти и популярность гибридных специальностей. Так, логисту все чаще требуется компетенция аналитика данных, биологу — навыки программирования для работы в биоинформатике, а врачу — понимание кибербезопасности и умение работать с носимыми устройствами и персонализированными медицинскими сервисами.
Тренды на новые профессии будут формировать зеленая энергетика, экология, биотехнологии и интернет вещей — именно эти направления, по оценке экспертов «Авито Работы», станут одними из главных драйверов спроса на специалистов в ближайшие годы.
