XXV Конференция ПРОО Псковский облсовпроф подвела итоги прошедших пяти лет развития регионального профсоюзного движения и определила приоритеты развития на очередной отчетный период

С отчетом о деятельности областной организации профсоюзов выступила Председатель ПРОО Псковский облсовпроф Ульяна Михайлова:

- Ситуация в регионе продолжала развиваться в тяжелых условиях.

В целом по России с 2010 по 2015 год продолжался рост средней номинальной заработной платы.

По данным сайта Территориального органа Федеральной службы статистики, средняя зарплата в Псковской области изменялась следующим образом:

СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ НОМИНАЛЬНАЯ НАЧИСЛЕННАЯ 
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ   (в рублях)

Однако, несмотря на рост средней номинальной заработной платы  за пять лет на 44%, реальная зарплата выросла всего на 8,8%.
При этом:

- в 2011 г.  -  выросла на 4,6%;

- в 2012 г.  -  выросла на 6,3%;

- в 2013 г.  -  сократилась на 1,1%;

- в 2014  г. -  сократилась на 1,1%.

По сути,   весь произошедший за 5 лет рост в реальности пришелся на 2012 год.  Но, как мы помним, в 2012 году наблюдался резкий единовременный рост зарплат (более чем в 2,5 раза) у военнослужащих и полицейских, и начался рост заработной платы у работников бюджетной сферы в связи с принятием майских Указов Президента РФ.

Средний размер пенсий вырос с 7248 рублей в 2010 году до 10 123 рублей в 2014 году (в 1,4 раза).

Номинальные среднедушевые денежные доходы за 2014 год составили
19 031 рубль и увеличились по сравнению с 2010 годом на 48,7%.

Среднедушевые денежные доходы населения по годам (в рублях)

Однако реальные   располагаемые денежные доходы на душу населения в 2014 г. снизились и составили 98,4% к 2013 г. (в 2013 г. – 99,4% к 2012 г.), что связано с более высоким уровнем инфляции по сравнению с темпом роста денежных доходов населения.

Величина прожиточного минимума на душу населения составляла:

На сегодня она составляет (в рублях):

              То есть выросла почти в 2 раза.

По данным статистики, в 2010 году численность населения области составляла 688 649 человек, к началу 2015 года – 651 205 человек. Убыль – 
37 444 человека, это почти на десять тысяч человек меньше по сравнению с показателями 2005-2010 годов.

Численность пенсионеров в 2014 году составила почти 32% от общего числа населения. Около 17% населения области – это дети. Объективно население региона стареет.

Сохраняется отставание Псковской области по многим показателям от большинства регионов России.

В  рейтинге качества жизни населения в российских регионах в 2014 году, составленном «РИА Рейтинг», Псковская область заняла 7-е место по Северо-Западному федеральном округу и 59-е место среди всех субъектов Российской Федерации.

По уровню доходов на душу населения – 67-е место.

По уровню промышленного производства Псковская область находится на
53-м месте.

По динамике инвестиций в основной капитал – на 70-м месте.

По динамике реальных доходов населения – на 79-м месте из 83 субъектов РФ.

По объему производства товаров и услуг показатели Псковской области, находящейся на 70-м месте (116,14 млрд. руб.), уступали почти в 6 раз среднему (677,2 млрд. руб.).

Именно в таких условиях наша общественная организация осуществляла свою деятельность, решая задачи, сформулированные XXIII Конференцией.

В целях концентрации усилий на реализацию главной задачи профсоюзов – защиту социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов – и в соответствии с предложениями делегатов и участников Конференция  определила основные направления деятельности Псковского областного совета профсоюзов до 2015 года:

- по укреплению членских организаций и эффективной кадровой политике;

- по защите социально-экономических и трудовых прав работников;

- по правовой защите работников;

- по контролю и деятельности в сфере охраны труда;

- по защите коллективных интересов работников;

- по совершенствованию и повышению эффективности информационно-пропагандистской  деятельности;

- по молодежной политике;

- по санаторно-курортному оздоровлению работников;

- по повышению эффективности и доходности от эксплуатации имущества.

В общественно-политической сфере региона ПРОО Псковский облсовпроф продолжает играть ведущую роль среди некоммерческих организаций. 

В ПРОО  Псковский облсовпроф  по состоянию на 1 января 2015 года входит 16 областных организаций отраслевых профсоюзов и 3 первичные профсоюзные организации, не имеющие областных организаций своих отраслевых профсоюзов. В целом облсовпроф объединяет 50 111 членов профсоюзов. В составе членов ПРОО Псковский облсовпроф – 860 первичных профсоюзных организаций.

Профсоюзное членство среди работников хозяйствующих субъектов, где есть первичные профсоюзные организации, составляет 55,7%.

Согласно предоставленным членами ПРОО Псковский облсовпроф  отчетам, количество членов профсоюзов за 5 лет уменьшилось на 15 834 человека.

Численность профсоюзного членства снижается, но это тенденция не только нашей области, но и России в целом. Однако у всех членов ПРОО Псковский облсовпроф есть позиции, где необходимо работать и куда надо расти.

В 2013 году Псковский облсовпроф совместно с областными организациями отраслевых профсоюзов провел беспрецедентную работу – ревизию профсоюзного членства. В результате мы убрали фактическую приписку на 9 тыс. человек.

Всего за 5 лет в области была создана 101 первичная профсоюзная организация, в том числе с участием специалистов Псковского облсовпрофа – более 30. В этой деятельности особенно преуспели областные организации профсоюза работников народного образования и науки РФ (56 ППО) и профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания (29 ППО).

В структуре облсовпрофа – 12 отделов, 60   работников.

При реализации задач, поставленных XXIII Конференцией, за 5 лет средний возраст работников ПРОО Псковский облсовпроф достиг 36 лет. Процент обновления кадрового состава специалистов облсовпрофа и руководителей созданных им учреждений составил 138%.

В результате организованной кадровой политики на постоянную работу в Псковский облсовпроф удалось привлечь специалистов принципиально новых профессиональных компетенций (по специальной оценке условий труда, инженера-гидролога, инженеров-химиков, эколога, специалистов по созданию санаторно-курортных и туристско-экскурсионных программ, специалистов по рекламе, PR-технологиям и социальным проектам).

Усилены следующие   направления: социально-экономической защиты, правовой защиты и общественного контроля, защиты в сфере охраны труда, организации коллективных действий и переговорного процесса, информационной пропаганды. Деятельность по указанным направлениям осуществляют:

- 860 первичных профсоюзных организаций;

- 6 городских организаций отраслевых профсоюзов;

- 48 районных организаций профсоюзов;

- 16 областных отраслевых организаций профсоюзов;

-  представители профсоюзов в 27 комиссиях, созданных исполнительными органами власти Псковской области;

- группы общественников: 1200 уполномоченных по охране труда и инспектора труда на общественных началах.

Постоянно повышается образовательный уровень работников.

              Системность в обучении и подготовке кадров осуществляется в ходе взаимодействия ПРОО Псковский облсовпроф с организациями – членами облсовпрофа. За это время 7 человек прошли обучение в АТиСО, 1 обучается в Санкт-Петербургском университете профсоюзов, в непрофсоюзных вузах – 4 человека.

Интересны в этом вопросе наши планы. Псковский облсовпроф совместно с ПсковГУ разрабатывает программу специальной подготовки для руководителей наших крупных профсоюзных организаций «Антикризисное управление в общественных организациях». Программа рассчитана на 64 часа в течение 2015-2016 годов. Охват составит 70 человек. Цена вопроса – 560 тысяч рублей.

          Расходы ПРОО Псковский облсовпроф на специальную подготовку штатных работников и обучение профактива в 2015 году будут составлять ориентировочно 1 млн. руб.

ПРОО Псковский облсовпроф проводит целенаправленную работу  по сохранению, развитию и укреплению материально-технической базы профсоюзной собственности , большая часть объектов которой находится в совместной долевой собственности с ФНПР.

За период с 2010 по 2015 год сохранены все объекты собственности облсовпрофа.

Всего  зарегистрированных объектов недвижимости:     82,  в том числе 24 земельных участка (из них: 14 – в аренде, 1 – в оперативном управлении).

Остальные объекты приходятся, по большей части, на комплексы строений, переданных в оперативное управление учреждениям, созданным Псковским облсовпрофом и ФНПР.

Полномочия собственника по управлению имуществом облсовпрофа осуществляет Совет.

Ежегодно Председатель облсовпрофа информирует Президиум о финансовом состоянии облсовпрофа и  учрежденных им организаций.

В 2010-2014 годах за счет ПРОО Псковский облсовпроф   осуществлен ремонт на сумму около 19 млн. рублей. Псковский облсовпроф эксплуатирует 9 транспортных средств, находящихся в собственности организации, приобретенных в отчетный период.

За отчетный период учреждениями облсовпрофа освоено капвложений на сумму, превышающую 60 млн. рублей. На значительно бо́льшую сумму   произведен текущий ремонт, а также осуществлена замена инвентаря и оборудования.

Реализация задачи по укреплению и эффективному использованию профсоюзной собственности привела к увеличению консолидированного дохода ПРОО Псковский облсовпроф и его учреждений с 417 млн. 160 тысяч рублей в 2010 году до 591 млн. 477 тысяч рублей в 2014 году. То есть фактический рост консолидированных доходов составил 174 млн. 317 тысяч рублей.

          Общая сумма налогов, выплаченная Псковским облсовпрофом и созданными им учреждениями, за отчетный период составила более 360 млн. рублей.

Все доходы от использования профсоюзной собственности и   приносящей доход деятельности направлены на уставную деятельность Псковского облсовпрофа, которую реализуют сотрудники и члены облсовпрофа  для достижения поставленных целей, а также сами учреждения: ЛПУ «Санаторий «Хилово», ЛПУ «Санаторий «Черёха», ЛПУ «Санаторий «Голубые озера», УО «Соцтурпроф», УОиО «Пушкиногорье»,  УОиО «Алоль», УО «Сороть».

              Основные уставные цели и задачи деятельности ПРОО Псковский облсовпроф по защите социально-трудовых и профессиональных прав и интересов работников в основном реализуются через механизмы социального партнерства, закрепленные Трудовым кодексом РФ, а также Законом Псковской области от 11 июля 2012 года № 1194-ОЗ «О социальном партнерстве в сфере труда в Псковской области», Региональным трехсторонним соглашением между Администрацией Псковской области, псковскими организациями профсоюзов   и региональными объединениями работодателей Псковской области, а также Соглашением о сотрудничестве организаций профсоюзов Витебской, Псковской и Смоленской областей на 2014-2016 годы.

                Усилились позиции взаимодействия и координации работы профсоюзов с Государственной инспекцией труда, Прокуратурой  Псковской области, Отделениями Пенсионного фонда и Фонда социального страхования РФ, Общественной палатой Псковской области.

                Для дальнейшего развития системы социального партнерства заключен ряд Соглашений с партнерами: с Прокуратурой Псковской области, с Государственной инспекцией труда в Псковской области, с региональным отделением партии «Единая Россия», с Отделением Пенсионного фонда РФ в Псковской области, а также с Союзом пенсионеров Псковской области.

За отчетный период созданы и осуществляют свою работу 22 координационных совета профсоюзных организаций в муниципальных образованиях на территории региона. Сильными, в плане организации работы и взаимодействия с муниципальными органами власти, являются координационные советы: Псковского района (председатель – Вера Чапчук), Великолукского района (председатель – Елена Лиханова), Опочецкого района (председатель – Надежда Острянина), Куньинского района (председатель – Вера Никифорова) и Бежаницкого района (председатель – Вера Пчелинцева).

В отчетный период на работников организаций Псковской области распространялись 53 соглашения:

- Региональное соглашение;

-                8 отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне;

-                10 отраслевых  соглашений, заключенных на региональном уровне;

-    23 отраслевых соглашения, заключенных на территориальном уровне.

Интересы членов профсоюзов региона представлены специалистами  Псковского облсовпрофа в 27 комиссиях разного уровня.

29 декабря   2014 года по инициативе Губернатора Псковской области создан Межведомственный оперативный штаб по обеспечению устойчивого социально-экономического развития Псковской области в 2015 году.

На протяжении 5 лет эффективно работала областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, создано 12 муниципальных двух- и трехсторонних комиссий.

За отчетный период проведено 13 заседаний  областной трехсторонней комиссии и 19 заседаний рабочей группы трехсторонней комиссии.

На заседаниях рассматривались  самые различные вопросы, например:

- О внесении   изменений и дополнений в Закон Псковской области от 07.10.2010 № 1006-03 «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области» и постановление Администрации области от 19.10.2010 № 389 «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области»;

- О взаимодействии сторон социального партнерства по обеспечению отдыха, оздоровления и занятости детей в Псковской области;

- О перспективе развития системы здравоохранения в Псковской области в рамках Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 596 на 2012-2018 годы;

- О потребительской корзине для основных социально-демографических групп населения в Псковской области;

- Об оздоровлении работников бюджетной сферы;

- О  привлечении и   использовании   иностранной рабочей силы на территории Псковской области;

- О предоставлении социальных гарантий работникам бюджетной сферы, проживающим и работающим в сельской местности, по оплате коммунальных услуг и многие другие вопросы.

            В настоящее время перед профсоюзами области открываются три важнейших  направления, которые обусловят переговорный процесс в предстоящий период:

- контроль выплаты заработной платы (недопущение выплаты зарплаты «в конвертах»);

-  нормирование  труда: разработка типовых отраслевых (межотраслевых) норм труда, разработка Положений по нормированию труда и т.д.;

- контроль проведения специальной оценки условий труда и выплаты компенсаций за вредные условия труда.

Наиболее важным событием в переговорной кампании по бюджету   2015 года стало участие ПРОО Псковский облсовпроф в формировании предложений в Народную программу в рамках избирательной кампании Губернатора Псковской области в августе 2014 года, а также участие в заседании 5 круглых столов.

В ходе различных переговорных профсоюзных кампаний дополнительно на улучшение социально-экономического положения работников бюджетных организаций области за 5 лет было направлено из бюджетов всех уровней свыше 4 млрд. рублей.

Ежегодно облсовпрофом подводятся итоги коллективно-договорной кампании.

По итогам работы в 2014 г. в организациях Псковской области действовало  724   коллективных договора, которые распространялись на  64 676 работников, в том числе на  38 139  членов профсоюзов.

Наибольшая доля заключенных коллективных договоров в общем количестве коллективных договоров приходится на ППО областной организации профсоюза работников народного образования и науки (50%),  далее:      20% – организации госучреждений и общественного обслуживания,  8,7% – организации здравоохранения,  5,5% – учреждения культуры, 5,1% –  организации потребкооперации;  на организации остальных  видов деятельности  приходится 10,7 %.

В 2015 году Псковский облсовпроф  впервые провел конкурс «Лучший коллективный договор».

Лучшими коллективными договорами признаны коллективные договоры  филиала  ОАО «ОГК-2» – Псковская ГРЭС»,  ЗАО «Псковская швейная фабрика «Славянка», ООО «Юнайтед Бейкерс-Псков», Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Псковской области «Псковский индустриально-технологический техникум».

Проведены 437 проверок соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе: совместно с органами прокуратуры – 18 , совместно с Гострудинспекцией   – 23 .

Работодателям направлено 297 представлений об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Количество выявленных нарушений, указанных в представлениях, – 303, из них: устранены – 282, восстановлены на работе – 3.

Количество материалов, направленных в органы прокуратуры, – 56, по ним приняты 53 меры прокурорского реагирования и 9 должностных лиц привлечены к административной ответственности.

В   Государственную инспекцию труда   направлены 30 материалов, 5 лиц привлечены к административной ответственности.

Оказана правовая помощь в разработке 202 коллективных договоров, соглашений, а также  1115  оформлений документов в суды.

Рассмотрено 684 дела в судах с участием правовых инспекторов труда, иных юристов, профсоюзного актива: 552 иска удовлетворены полностью или частично, 8 человек восстановлены на работе.

Яркой правозащитной кампанией стало отстаивание в суде права   работников бюджетной сферы, проживающих и работающих в сельской местности, на 100%-ное возмещение расходов на оплату за жилое помещение, отопление и освещение. Суть проблемы известна всем присутствующим в этом зале.

Благодаря профессионализму и совместным действиям профсоюза работников народного образования и науки и Псковского облсовпрофа проблема сдвинута с мертвой точки! Решениями от 31 марта и 18 мая 2015 года   Псковский областной суд признал норму в 1100 рублей недействующей, соответственно, для пенсионеров и работников образования, проживающих в многоквартирных домах.

За отчетный период проведены 103 экспертизы проектов законов и иных нормативных правовых актов. Также проведены 222 экспертизы коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов.

Профсоюзными работниками рассмотрено жалоб и других обращений – 731, из них признано обоснованными и удовлетворено – 608.

Принято на личном приеме, включая устные обращения, всего: 37  861 человек.

Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы составила 54 миллиона 790 тысяч рублей.

Техническими инспекторами труда за отчетный период (2010-2015 годы) проведены проверки состояния условий и охраны труда в 284 организациях Псковской области. В результате проверок выявлено 1267 нарушений.

По итогам проверок техническими инспекторами труда выдано 247 предложений (представлений) по устранению нарушений.

Технические инспекторы приняли участие в расследовании 220 несчастных случаев на производстве.

За отчетный период проведено 38 тематических семинаров.

Зарегистрировано 1305 обращений, консультаций по вопросам охраны труда.

          Проведена аттестация (СУОТ) 5314 рабочих мест.

В 2014 году введена Гидрохимическая лаборатория, которая, надеемся, в будущем будет играть большую роль в проведении общественного профсоюзного экологического контроля. 

    Защищая социально-трудовые права и интересы членов профсоюзов,    облсовпроф совместно с областными организациями отраслевых профсоюзов организует и проводит коллективные кампании (митинги, пикеты, акции). В отчетном периоде профсоюзы Псковской области проводили: - ежегодные весенние Первомайские акции.  С 2011 по 2015 год в праздничных мероприятиях приняли участие более 30 000 человек; - осенние акции   профсоюзов 7 октября – приняли участие более 7000 человек. В ноябре 2010 года проведен митинг с требованием изменить систему выплат пособий по временной нетрудоспособности и требованием профсоюзов России «Трудящимся страны – достойную заработную плату». В декабре 2010 года  состоялся   пикет с призывом вернуть поезда пригородного направления! В августе и декабре 2011 года профсоюзы выступили с поддержкой муниципальных предприятий «Химчистка «Снежинка», «Силуэт» и ОАО «ПЗР «Плескава». В феврале 2012 года был проведен митинг за стабильность в России.                                                                                                                                                                                                    

В ноябре-декабре 2012 года работники бюджетной сферы области требовали роста зарплаты и обязательной индексации БРВ с 1 января 2013 года. В марте и мае 2013 года работники завода ОАО «ПЗР «Плескава»  выступали в защиту рабочих мест. В результате удалось добиться отмены приказа о сокращении численности и штата работников ОАО «Плескава» и сохранить предприятие.               Первичная профсоюзная организация ОАО «Псковский завод радиодеталей «Плескава» и Псковский областной совет профессиональных союзов были выдвинуты на профессиональную профсоюзную премию «Профсоюзный Авангард» в номинации «Акция». 21 августа в г. Москве состоялось торжественное вручение премии  «Профсоюзный Авангард». В сентябре 2013 года в Великих Луках состоялся пикет против отказа Администрации города Великие Луки в реализации права профсоюзов на участие в работе трехсторонней муниципальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В марте 2014 года облсовпроф принял участие в митинге в поддержку народа Украины. В ноябре   2014 года в Пскове состоялся торжественный митинг в честь Дня народного единства. С декабря 2014 года по февраль 2015 года в Пскове и в Великих Луках прошли митинги в защиту льгот для работников бюджетной сферы, работающих и проживающих в сельской местности. Это неполный перечень коллективных акций псковских профсоюзов. В целом за отчетный период проведено более 60 публичных мероприятий.

С целью пропаганды профсоюзов среди жителей региона Псковский облсовпроф осуществляет активную информационную политику. За последние пять лет  кардинально изменился подход к этому направлению. В период 2005-2010 годов основным информационным источником был ежеквартальный «Информационный бюллетень», распространяемый членскими организациями в ППО. Для распространения информации о работе облсовпрофа вне профсоюзной среды использовался официальный сайт облсовпрофа и редкие публикации о профсоюзных мероприятиях в СМИ. С 2010 года, помимо взаимодействия с Псковской Лентой Новостей по размещению информации о работе профсоюзов в области, становятся традиционными и «профсоюзные полосы» в самой массовой газете области «Курьеръ».

За 2005-2010 годы ПЛН упоминала в своих новостных сообщениях Псковский облсовпроф 314 раз. С сентября 2010 по май 2015 года количество материалов, опубликованных на ПЛН о деятельности профсоюзов региона и учреждений отдыха и оздоровления, превысило 5,5 тысячи.

Сайт ПРОО Псковский облсовпроф входит в число 50 популярных среди 1370 сайтов неправительственных организаций России, достигая в отдельные моменты 20-го места. По информации департамента общественных связей ФНПР, наш информационный ресурс находится в шестерке лучших среди профсоюзных ресурсов России.

Псковский облсовпроф представлен в радиоэфире региона еженедельной программой «Профи». Ежемесячно в газете «Курьеръ» публикуется рубрика «Профсоюз в лицах». Практически еженедельно информационные сообщения о работе псковских профсоюзов размещаются на сайтах ФНПР и газеты «Солидарность».

Обучение профсоюзного актива из числа молодежи продолжает осуществляться в рам­ках Школы молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ), которая в 2015 году пройдет в десятый раз. За пять лет в ШМПЛ обучено 190 человек. Всего за 5 лет расходы на проведение ШМПЛ составили 1  535  299 рублей.

За 5 лет создано 9 Молодежных советов в Псковской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, Великолукском лесотехникуме, колледже культуры и искусств города Пскова, на фабрике «Славянка» и другие.

За отчетный период проведено:

- 3 спортивно-интеллектуальных игры на профсоюзную тематику «Время активных действий»;

-  акции в 4 детских домах региона;

- акции  в 2 детских садах г. Великие Луки;

- 10 акций с воспитанниками Детской деревни-SOS г. Пскова;

- 17 субботников (г. Псков);

- 2 акции «Посади дерево» (г. Псков, г. Великие Луки);

- социальные акции совместно с ГИБДД к 1 сентября; 

- акции «Помним… без слов…» к Дню памяти жертв от террористических акций.

Принято участие в:

-  заседаниях Молодежного Парламента при Псковском областном Собрании депутатов;

- областном конкурсе «Молодежь Псковщины»  (2 раза);

-  круглых столах по трудоустройству молодежи;

-  заседаниях Молодежного Парламента при Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации;

- заседаниях рабочей группы при Администрации Псковской области по решению вопроса об учреждении отличительного знака за заслуги в труде перед Псковской областью;

- ежегодных торжественных мероприятиях к Дню Победы;

            - в работе Школы профсоюзной молодежи стран Северной и Восточной Европы, в кото­рой участвуют молодые профлидеры из России, Эстонии, Латвии, Литвы, Польши, Украины, Республики Беларусь;

- во Всероссийском молодежном форуме профсоюзов.

Молодежный совет облсовпрофа принимал активное участие в сборе гуманитарной помощи для беженцев из Украины.

Молодежный совет Псковского облсовпрофа на протяжении многих лет участвует в различных акциях и мероприятиях Псковского облсовпрофа, а также организует и проводит свои. За 5 лет состоялось более 50 различных акций и мероприятий. 

Самый необычный пикет молодежный совет провел в декабре 2014 года: 30 молодых профсоюзных активистов в костюмах новогодних персонажей – Дед Мороз, Снегурочка, зайцы, медведи, снеговики – вышли на улицу, чтобы выразить свое отношение к проводимым реформам.

На МС возложена работа с ветеранами профсоюзного движения.  Ежегодно 1 октября Псковский облсовпроф проводил торжественные мероприятия с приглашением на них вышедших на пенсию работников Псковского облсовпрофа и членских организаций отраслевых профсоюзов – ветеранов профдвижения. Порядка 70 человек ежегодно присутствуют на этих мероприятиях.

На территории Псковской области находятся три профсоюзных санатория:

ЛПУ «Санаторий «Хилово» , ЛПУ « Санаторий «Голубые озера» , ЛПУ « Санаторий «Черёха» .

Все три санатория основаны на природных источниках минеральных вод и лечебных грязей. Одновременно они могут принять на лечение и отдых до 1250 человек.

Для эффективной организации управления системой санаторно-курортного комплекса в области и усиления влияния Псковский облсовпроф провел ряд организационно-правовых мероприятий: в 2011 году принял решение и ликвидировал Псковпрофкурорт, в 2012 году изменил штатное расписание в части создания новой структуры – отдела маркетинга Псковского облсовпрофа.

В целях совершенствования механизмов обеспечения доступным санаторно-курортным лечением и оздоровлением   работников и членов их семей, отдыха и оздоровления детей и подростков облсовпроф взаимодействует с Администрацией Псковской области и развивает собственные профсоюзные программы оздоровления.

В отчетный период в области сложилась уникальная для Северо-Запада России система социальной поддержки работников бюджетной сферы, заключающаяся в  предоставлении компенсаций и льгот отдельным категориям работников бюджетной сферы. Социальный пакет позволил оздоровить свыше 12 000 работников бюджетных учреждений.

В целом в 2011-2014 годах на территории региона реализовано свыше 10 проектов и программ с разными источниками финансирования и разными механизмами реализации в Псковской области.

В частности, за 5 лет  в ЛПУ «Санаторий «Черёха» прошли реабилитацию после перенесенных тяжелых заболеваний 2789 человек.

Президентом России Владимиром Путиным 2015 год объявлен Годом борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями. В рамках программы «Оказание отдельных видов медицинской помощи жителям Псковской области по решению комиссии Государственного комитета Псковской области по здравоохранению и фармации по отбору и направлению жителей области в учреждения государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, расположенные за пределами Псковской области, и долечивание после стационарного лечения работающих граждан Псковской области в санаторно-курортных учреждениях на 2013-2015 годы» в конце 2014 года ЛПУ «Санаторий «Черёха» заключило госконтракт на 2015 год с Комитетом Псковской области по здравоохранению и фармации на оказание данной медицинской услуги.   По контракту были выделены средства из областного бюджета на долечивание 257 граждан. На сегодняшний день уже 230 человек получили помощь по данной программе, из них с сердечно-сосудистыми заболеваниями – 130 человек (57%).

Псковский облсовпроф разработал уникальные программы оздоровления членов профсоюзов, в осуществление которых вкладываются значительные средства.

С 2012 года реализация путевок для членов профсоюзов области в ЛПУ «Санаторий «Хилово», ЛПУ «Санаторий «Голубые озера» и ЛПУ «Черёха» осуществляется по калькуляции прямых затрат учреждения (оплата лечения, проживания, питания, заработной платы персонала).

7 декабря 2012 года Совет Псковского облсовпрофа утвердил Положение о стимулировании профсоюзных активистов Псковской области, согласно которому награжденные Почетной грамотой облсовпрофа или члены профсоюзных организаций, с учетом стажа профсоюзной деятельности не менее 5 лет и охватом профсоюзным членством не менее 65 процентов работников, по решению коллегиального органа областной организации отраслевого профсоюза   представленные к данному поощрению,   получают профсоюзную путевку в один из профсоюзных санаториев всего за 50% ее стоимости. Остальные 50% стоимости профсоюзной путевки оплачивает облсовпроф из средств, полученных от приносящей доход деятельности.

Для увеличения возможности поощрения профсоюзных активистов в областных организациях отраслевых профсоюзов введен стимулирующий бонус в виде одной бесплатной путевки за 50 реализованных путевок на срок 12 дней.

Достижением 2015 года является программа «Сертификат», реализуемая на базе всех учреждений оздоровления и отдыха на общую сумму 2 млн. рублей.

На все программы санаторно-курортного оздоровления членов профсоюзов области и Северо-Запада РФ расходы Псковского облсовпрофа за 2015 год возрастут до 3 млн. руб.

            В настоящий момент разрабатываются новые социальные программы на 2015-й и последующие годы:

- семейный отдых на базе  УО «Алоль» – программа «Профтур» с   затратами Псковского облсовпрофа 400 тыс. руб. в год;

- на базе ЛПУ «Санаторий «Хилово» и УО «Алоль» – программа социально-психологической реабилитации профсоюзных активистов, находящихся в условиях трудового конфликта, с прямыми затратами до 1 млн. руб. в год.

Всего за отчетный период по профсоюзным программам в наших санаториях оздоровилось 2077 членов профсоюзов. Из них по профсоюзным льготным путевкам – 1996 человек; 9 бонусных и 28 бесплатных путевок предоставлено облсовпрофом для членов профсоюзов региона и 38 путевок с 50%-ной скидкой для членов профсоюзов.

Мы рассчитываем, что и в дальнейшем сможем реализовывать программы по доступному отдыху и оздоровлению для наших членов профсоюзов.

Реализация защиты социально-трудовых прав членов профсоюзов заставляет Псковский облсовпроф совершенствовать структуру взаимодействия профсоюзных организаций всех уровней – от первичной профсоюзной организации   до ФНПР.

28 апреля 2015 года, в канун празднования 1 Мая, в Большом зале облсовпрофа прошла встреча с Губернатором Псковской области, на которой состоялось чествование членов профсоюзов, достойных похвалы и благодарности.

В ходе встречи 130 профсоюзных активистов были награждены Почетными грамотами и  Благодарственными письмами Администрации области, Псковского областного Собрания депутатов, Администрации города Пскова, Псковской городской Думы, Государственной инспекции труда региона, Государственного комитета по  труду и  занятости населения Псковской области и  других ведомств.

Кроме того, в  рамках мероприятия были подведены итоги конкурсов «Лучший уполномоченный профсоюза по охране труда» и «Лучший коллективный договор», а также вручены Почетные грамоты Псковского облсовпрофа и денежные премии.

Социально-экономическая  ситуация в России и Псковской области ставит перед  Псковским облсовпрофом новые проблемы.

Для того, чтобы с нами считались, видели в нас полноправного партнера, профсоюз должен быть мощным и организационно сильным. На передний план развития профсоюзного движения выходит осознанное активное профсоюзное членство.

Сегодня для нас очень важно, какие приоритеты в работе коллегиальных органов выйдут на первый план, как будут решаться социальные проблемы работников, прежде всего – вопрос заработной платы. Наше дальнейшее развитие связано с необходимостью повышать профессионализм руководителей профсоюзных организаций и в целом – авторитет и значимость отраслевого звена.

В докладе невозможно охватить полностью все аспекты работы.

Надеюсь, что вы своими выступлениями дополните меня, подробнее расскажете о работе в своих ор