Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил: чтобы переманить квалифицированного рабочего к себе в компанию, работодателю следует предложить ему зарплату более чем на треть выше. В опросе приняли участие 3000 трудоустроенных представителей рабочих специальностей из всех округов страны.
Средняя зарплатная надбавка, ради которой квалифицированные рабочие согласятся перейти на ту же должность в другую компанию, составляет 36%. Наиболее популярными вариантами оказались запросы «более 50%» (19% респондентов) и в диапазоне 35—50% (18%). Только 8% рабочих готовы сменить работу без увеличения дохода (их настолько не устраивают условия на старом месте).
На меньший процент надбавки согласны работники в возрасте до 35 лет — в среднем 34%. Рабочие 35—45 лет ожидают повышения в среднем на 35%. Наибольшие запросы демонстрируют респонденты в возрасте 45 лет и старше, их средний ожидаемый прирост заработной платы для перехода составляет 37%. Молодежь также реже готова уйти без повышения оплаты (4% против 9—10% среди тех, кто старше).
Наибольшую среднюю надбавку для смены работы требуют монтажники (42%), сварщики, электромонтажники и механики (по 40%). Наименьшие ожидания у операторов станков с ЧПУ (30%), машинистов экскаватора (33%) и электромонтеров (35%). При этом доля тех, кто готов уйти без повышения зарплаты, максимальна среди токарей, стропальщиков и автомехаников (20, 19 и 17% соответственно) и минимальна среди наладчиков (3%).
Высокая цена перехода (плюс от 38 до 42%) характерна для профессий, где зафиксирован значительный рост медианной заработной платы за год: монтажников (зарплаты в Москве за год выросли на 28%), электромонтажников и механиков (плюс по 20% к медианной зарплате за год). Напротив, более низкие требования к надбавке (30—35%) демонстрируют группы с относительно скромной динамикой оплаты труда: машинисты экскаватора (+8% за год), стропальщики (+11%), электромонтеры (+12%) и операторы станков с ЧПУ (+14%).
Для справки, за год средние рыночные зарплатные предложения в Москве для квалифицированных рабочих в промышленности выросли на 11,9%, в строительстве — на 11%. Таким образом, цена перехода в 3 раза превышает размер индексации на старом месте.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 399
Время проведения: 3—18 сентября 2025 года
Исследуемая совокупность: квалифицированные рабочие, имеющие постоянную работу
Размер выборки: 3000 респондентов
Вопрос: «На сколько процентов должна быть выше заработная плата, чтобы вы согласились перейти на ту же должность в другую компанию?»
| Вариант ответа | Все опрошенные | Возраст, лет | ||
| до 34 | 35—44 | 45 и старше | ||
| Уйду в любом случае, даже если зарплата не будет выше | 8% | 4% | 9% | 10% |
| На 10% | 6% | 7% | 7% | 4% |
| На 11—25% | 13% | 17% | 12% | 11% |
| На 26—33% | 16% | 16% | 16% | 16% |
| На 34—50% | 18% | 16% | 15% | 22% |
| Более чем на 50% | 19% | 18% | 20% | 18% |
| Другое | 6% | 4% | 7% | 7% |
| Затрудняюсь ответить | 14% | 18% | 14% | 12% |
| Средний процент | 36% | 34% | 35% | 37% |
Профессиональная группа
Вариант ответа
Средний процент
Уйду в любом случае, даже если зарплата не будет выше
На 10%
На 11—25%
На 26—33%
На 34—50%
Более чем на 50%
Другое
Затрудняюсь ответить
Монтажник
11%
0%
11%
11%
15%
31%
10%
11%
42
Сварщик
12%
0%
4%
17%
23%
16%
9%
19%
40
Электромонтажник
5%
0%
9%
14%
29%
20%
7%
16%
40
Механик
7%
1%
13%
7%
20%
27%
13%
12%
40
Автомеханик
17%
1%
2%
17%
17%
13%
20%
13%
39
Водитель погрузчика
11%
5%
11%
21%
11%
30%
2%
9%
38
Наладчик
3%
7%
10%
17%
20%
28%
2%
13%
38
Фрезеровщик
11%
2%
14%
19%
17%
25%
3%
9%
38
Токарь
20%
0%
17%
13%
25%
15%
4%
6%
37
Слесарь
4%
4%
8%
23%
19%
15%
9%
18%
36
Стропальщик
19%
1%
5%
17%
20%
3%
15%
20%
35
Электромонтер
12%
6%
14%
16%
29%
12%
6%
5%
35
Машинист экскаватора
13%
10%
8%
23%
31%
8%
1%
6%
33
Оператор станков с ЧПУ
8%
8%
17%
33%
17%
8%
1%
8%
30
Профессиональная группа
Средний процент
Рыночная заработная плата в промышленности/строительстве Москвы, Net (на руки, после уплаты налогов), fix (без учета бонусов, льгот и компенсаций), рублей в месяц
Динамика медианной зарплаты за год, %
средняя (медиана)
максимальная
Монтажник РЭАиП
42
115000
200000
+28%
Электрогазосварщик
40
130000
250000
+8%
Электромонтажник
40
120000
250000
+20%
Механик
40
120000
160000
+20%
Автомеханик СТО грузовых автомобилей
39
135000
260000
+8%
Водитель погрузчика
38
90000
130000
+13%
Наладчик оборудования
38
110000
200000
+10%
Фрезеровщик
38
110000
220000
+10%
Токарь-расточник
37
120000
250000
+9%
Слесарь механосборочных работ
36
105000
185000
+17%
Стропальщик
35
100000
150000
+11%
Электромонтер
35
95000
180000
+12%
Машинист экскаватора
33
140000
250000
+8%
Оператор станков с ЧПУ
30
125000
250000
+14%
Динамика средних рыночных зарплатных предложений работодателей в Москве (в номинальном выражении, без учета инфляции, данные на 1 сентября 2025)
| Сфера деятельности | Динамика за год, % |
| Кадры | +18,4% |
| ИТР в строительстве | +15,7% |
| Банки | +13,5% |
| ИТР в промышленности | +12,8% |
| Медперсонал | +11,9% |
| Рабочие в промышленности | +11,9% |
| Ритейл | +11,6% |
| Информационные технологии | +11% |
| Рабочие в строительстве | +11% |
| Маркетинг/реклама/PR | +10,8% |
| Транспорт и склад | +8,9% |
