Работодатели в среднем тратят два месяца на закрытие штатной вакансии. В прошлом году на это уходило более ста дней.
В Псковской области сейчас почти 600 соискателей, а работодатели в поиске 5,5 тыс специалистов. Лидерами по спросу являются сферы образования (737 вакансий), здравоохранения (692 вакансии), инженерия, техника и IT (485 вакансии).
«Эффективность мер поддержки работодателей подтверждается цифрами: растет число заключенных трудовых договоров, расширяется спектр услуг кадровых центров, повышается качество сопровождения соискателей. Мы стремимся, чтобы каждый житель Псковской области — от новичка до опытного специалиста — мог получить персонализированную помощь в построении карьеры. А работодатель получить желаемого специалиста», — отметила врио директора Областного центра занятости населения Наталия Мозговая.
Производительность труда специалистов службы занятости за последние 10 месяцев увеличилась более чем на 30%. Псковская область вошла в топ-10 субъектов России по качеству и охвату работодателей мероприятиями.
Состоялось более 300 ярмарок вакансий разного уровня и для разных категорий граждан. Прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства, региональный молодежный форум «Найди себя в Псковской области», конкурс профмастерства в двух номинациях — «Повар» и «Второй старт». Профобучение и дополнительное профобразование получили более 230 человек, почти 125 представителей сферы ОПК.
Благодаря комплексным мерам поддержки, внутренним проектам и мероприятиям, модернизации кадровых центров и портала «Работа России» в регионе формируется гибкий, отзывчивый рынок труда. Это позволяет быстрее и качественнее справляться с любыми вызовами.
Работа ведется в рамках национального проекта «Кадры».
Фотографии пресс-службы ОЦЗН
