Видеорезюме и видеовизитки в последнее время набирают популярность при трудоустройстве, рассказала директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина. Она объяснила, почему эта тенденция привлекает внимание работодателей на рынке труда.
«На современном рынке труда видеорезюме и видеовизитки становятся хорошим способом выделиться на фоне типичных резюме других кандидатов, особенно в условиях высокой конкуренции определенных отраслей и развития цифровых каналов коммуникации. Для молодых специалистов, креативных профессий или руководящих позиций видео может стать даже главным аргументом, а для технических специалистов — дополнительным, но выигрышным инструментом», — отметила она.
Видеовизитка не должна быть очень длинной, в ней важно представиться, назвать ожидаемую позицию, опыт и достижения с упором на показатели и кейсы, мотивацию в поиске новой работы, небольшой блок про хобби, ценности и то, что делает кандидата уникальным, объяснила Евгения Ганькина.
«Для многих людей записать себя на видео в социальные сети — это максимально просто, но необходимость снять ролик с самопрезентацией вгоняет в стресс. Важно помнить, что видеовизитка — это возможность показать живую, настоящую версию себя: интонацию, харизму, уверенность, энергетику. Именно это часто помогает рекрутеру или работодателю увидеть человека, а не просто прочитать о его опыте», — рассказала специалист.
По словам Евгении Ганькиной, видеоформат стал трендом в первую очередь в творческих направлениям — маркетинге, PR, дизайне, ивент-сфере, СМИ, а также в продажах и образовании. Кроме того, видеорезюме сможет стать плюсом для кандидата, который претендует на руководящие роли, особенно в компаниях с сильной корпоративной культурой. Эксперт добавила, что сегодня видеовизитка — это выгодное дополнение, а не замена традиционного резюме, и она должна органично вписываться в стратегию самопрезентации кандидата.
