Статистика рынка труда Псковской области, основанная на данных hh.ru, свидетельствует, что местные жители активизировались в поиске работы и стали чаще не только обновлять резюме, но и откликаться на вакансии.
Аналитика hh.ru за последние 30 дней показывает, что на рынок труда региона вышли и обновили свои резюме более 11 тыс. местных соискателей. По сравнению с началом 2024 желание людей найти новую работу или подработку в Псковской области выросло в этом году сразу на 40%.
Самыми замотивированными найти новое место работы оказались желающие работать в сфере автобизнеса, причем это самые разные соискатели: и автомеханики, и специалисты по продажам автомобилей. В этой сфере соискатели стали искать работу на 78% чаще, чем годом ранее. Второе место по активности в поисках работы у соискателей из транспортного сектора. Активность кадров из этой сферы выросла на 73%. Третье место по желанию найти работу мечты в Псковской области заняли соискатели из сферы страхования (+71% новых соискателей). Близко к ним оказался рабочий персонал – представители сферы стали на 68% чаще искать работу.
«На фоне такой активизации местных жителей в регионе вырос и уровень конкуренции на рынке труда. Так, если в начале 2024 года на одну вакансию приходилось 2,9 активных резюме, то теперь уже 4,2. Это еще норма для рынка, но позитивный тренд для работодателей, которые возможно также сейчас могут активизироваться в поиске персонала, так как люди пошли на рынок труда. Начала расти конкуренция за работу и в конкретных профсферах. Так, на 15,3 пунктов выросла конкуренция в сфере бизнес-консалтинга (с 19,2 до 34,5 активных резюме на вакансию), среди соискателей сферы массмедиа и искусства (+13,7 пунктов до 41,3 кандидатов на место), на 11,3 пунктов выросла конкуренция среди страховых агентов (до 15,8 резюме), на 9,7 пунктов до 22,2 резюме среди топ-менеджеров. В данном случае важно понимать, что перечисленные выше сферы и ранее были достаточно конкурентными: было много желающих работать в этих областях, а вот спрос у работодателей был ниже. Между тем общая активизация соискателей на рынке может являться позитивным трендом для начала года», – отмечает Юлия Сахарова, директор hh.ru СЗФО.
Профсфера
Динамика резюме по сравнению с началом 2024 г.
Уровень конкуренции
Начало 2025 г.
Начало 2024 г.
Динамика за год
Автомобильный бизнес
78%
7,6
2,7
4,9
Транспорт, логистика, перевозки
73%
5,6
3,0
2,7
Страхование
71%
15,8
4,5
11,3
Рабочий персонал
68%
4,1
2,2
1,9
Туризм, гостиницы, рестораны
53%
4,1
3,1
1,0
Безопасность
46%
16,9
12,0
4,8
Домашний, обслуживающий персонал
45%
7,0
5,0
2,0
Высший и средний менеджмент
44%
22,2
12,5
9,7
Строительство, недвижимость
43%
3,6
2,5
1,1
Весь рынок труда
40%
4,2
2,9
1,3
Продажи, обслуживание клиентов
38%
2,7
1,9
0,8
Добыча сырья
30%
3,7
3,1
0,6
Управление персоналом, тренинги
25%
11,2
6,0
5,2
Информационные технологии
23%
10,1
9,1
1,1
Наука, образование
21%
9,4
7,9
1,5
Стратегия, инвестиции, консалтинг
19%
34,5
19,2
15,3
Административный персонал
17%
7,9
9,0
-1,1
Закупки
16%
7,4
6,1
1,3
Медицина, фармацевтика
15%
0,8
0,7
0,1
Производство, сервисное обслуживание
14%
2,5
2,2
0,3
Маркетинг, реклама, PR
11%
20,4
19,7
0,8
Искусство, развлечения, массмедиа
10%
41,3
27,7
13,7
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты
10%
7,6
12,9
-5,3
Розничная торговля
5%
1,3
1,4
-0,1
Финансы, бухгалтерия
3%
4,7
4,8
-0,1
Юристы
-2%
17,5
11,4
6,1
Сельское хозяйство
-3%
3,1
2,8
0,3
