С начала 2015 года в Государственную инспекцию труда поступило 103 жалобы работников на действия работодателя. Об этом Псковскому агентству информации сообщили в ведомстве.
15 граждан обращались за письменным разъяснением по вопросам соблюдения трудового законодательства. 87 заявлений были направлены в инспекцию по подведомственности из других контролирующих организаций: 53 – из прокуратуры региона, 14 – из госкомитета по труду и занятости области, 4 – из Роструда.
Кроме того, 6 заявлений поступили из госинспекций труда других регионов России.
Также заявления граждан были направлены в инспекцию труда из Управления президента РФ по работе с обращениями граждан, Отделения Пенсионного фонда, Управления образования, УМВД России по Псковской области, Роспотребнадзора, Следственного комитета и профсоюзных органов.
На личном приеме у специалистов инспекции проконсультировались по вопросам регулирования трудовых отношений 104 человека.
Основными нарушениями трудового законодательства, из-за которых работники обращались в надзорный орган, были невыплата в установленные сроки или один раз в месяц заработной платы, задержка расчёта и выдача трудовой книжки при увольнении работника, невыдача отпускных сумм за три дня до начала отпуска, не выдача расчетных листков.
Также работники обращаются в инспекцию труда, если в трудовом договоре не прописаны или не соблюдаются условия оплаты труда, не установлен режим труда и отдыха, нарушается график сменности и не оплачиваются сверхурочные, не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Не всегда в полном объеме работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, добавили в ведомстве.
